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平凡岗位 骏逸行者

作者:刘青     时间: 2018-07-06     点击:1007次    分享到:

平凡岗位 骏逸行者

——记陕煤集团劳模、黄陵矿业二号煤矿皮带队队长高峰


作为皮带队元老,他见证了二号煤矿皮带队从无到有,从小到大,与矿区发展比肩齐飞10多年的历程;而他,也从最初的普通工人开始,一路步履铿锵,成长为一队之长。“我只是干好了自己的本职工作。”谦卑之下,是暗涌的情怀。他就是黄陵矿业二号煤矿皮带队队长高峰。

率先垂范 面对困难迎面而上

“不行,我要去一线。”1993年,24岁的高峰被分配到煤矿,在得知自己分到运输队后,高峰极力反对。“不怕苦,家里穷就想着多挣钱。”那时的他来不及考虑自己,心里装的都是对家庭的责任。

1995年,高峰被调到连采一队担任检修工,两年后,他又因工作中表现出色被调到连采二队担任检修班副班长。而真正和皮带队结缘是在1998年,在随后的近20年时间里,他从工人到班长,再到副队长、队长,“有担当、肯奉献、能吃苦”是大伙对他的一致评价。

2007年春节,101机尾漏煤斗的改造工作让他无法安心回家过年,“这项技术一天不攻克,我们就永远摆脱不了被厂家牵着鼻子走的现状。”抱着必胜的信念,从大年三十到初三,他带领职工开始了101机尾漏煤斗的改造,由于是首次改造,没有任何经验可借鉴,从制定到推倒,反反复复修改方案。累了就坐在地上休息一会儿,渴了饿了就喝上几口矿泉水、嚼几口干馍片。经过96个小时的摸索,漏煤斗终于改造成功。

2010年12月,高峰担任皮带队队长。为了确保设备正常运转,不影响生产,他在单位一呆就是一个月。2012年的春节,矿上计划利用停产检修更换600米皮带,他连续5天在井下现场跟班,用9天时间完成了任务。

25年的岗位坚守中,他开启了皮带队硫化的先河,创造了将硫化时间从32小时缩短至24小时的纪录……用永不服输的精神,为矿井主运输线的安全运行创造了一个又一个奇迹。

不断创新 铸就卓尔不凡业绩

“对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路。”郎加明的这句话是高峰最喜欢的一句。

2014年年初,黄陵矿业188bet滚球推行五精岗位创建工作,皮带队主驱动机房成为试点单位。高峰利用国庆假期,带领检修工加工全封闭扑尘网及煤泥水回收装置,解决了主机房煤尘和煤泥水回收问题。2016年,面对皮带队人员缩水现状,高峰重新整合检修班人员,对四个片区的人员推行“包片”管理,使得各项工作取得质的飞跃。

多年来,在他的带领下,皮带队先后总结出甲带式给煤机内甲带及滚筒更换法、可控精优作业法等。他提出的将CST原厂配套的冷却风扇改为板式换热器,成功解决了井下皮带因油温高保护动作而停机的现象,减少了冷却时间,提高了开机率。

高峰的创新工作法不光体现在技术层面,在成本管理方面他也有自己独到的见解和做法。在二号煤矿,工资结算方式是以分计资,材料、水、电费超支都会影响工资结算。为了保障职工收入,他要求物资计划按需申报,定期对物资集中盘点,坚持“能修就不换”的原则,从各方面减少物资消耗。

“省下的就是赚到的。”他相信只要敢创新,就能为煤矿生产插上“智慧”翅膀。

嘴硬心慈 风变雨变好心不变

“挺害怕我们高队的,有次在井下犯了一点小错误就被他劈头盖脸一顿训。”去年新分来的大学生刚开始还不服气,在皮带队工作近一年后,他终于明白了高峰当时的用心良苦。“他用一次严厉让我永远长了记性。”

2010年,皮带队职工张彦廷的媳妇遭遇车祸,高峰连夜驱车赶往陕南看望。“我们高队长啊,看着严肃,脾气也有点坏,但绝对是个热心肠。”老张是皮带队的老员工,“刀子嘴豆腐心”在他看来是对高峰最贴切的形容。

2014年,队上职工李红俊被检查出患有膀胱癌。高峰第一个站出来为李红俊捐款,在他的带领下,皮带队累计捐款12400元。“我们都等着你早日康复。”当高峰拿着捐款来到李红俊家中,李红俊感动得说不出话来。

采访临近尾声,当被问及最喜欢的一句话是什么时,高峰铿锵有力地说道,“幸福是奋斗出来的。”25年来由于出色的表现,他连续多年被评为二号煤矿优秀管理干部、科技优秀工作者,矿业188bet滚球先进个人以及陕西煤业化工集团先进工作者。25年来,他在主运输战线上,砥砺前行,用实际行动谱写了新时代煤矿工人的敬业之歌!(刘青)

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